1. CONDICIONES GENERALES. ACEPTACIÓN.
Las “Condiciones Generales” establecen el marco regulatorio para el uso de los contenidos y servicios que se ofrecen en EL SITIO web www.empleandosalud.com (en adelante, “EL SITIO”).
La utilización de EL SITIO por parte del usuario implicará la aceptación plena y sin reservas de todas y cada una de las “Condiciones Generales” que se encuentren publicadas al momento del ingreso. En este sentido, el usuario debe leer con atención las Condiciones Generales cada vez que utiliza EL SITIO. En caso de no estar de acuerdo y no aceptar estas Condiciones Generales, no debe utilizar este sitio web ya que las mismas son de carácter obligatorio.
La utilización del EL SITIO por parte del usuario, implica que este ha dado su conformidad y aceptación plena y sin reservas a las Condiciones Generales vigentes al momento de ingresar al sitio. www.empleandosalud.com se reserva el derecho de hacer revisiones y modificaciones a las Condiciones Generales, actualizando esta página en cualquier oportunidad.
En el marco de estas Condiciones Generales, la denominación de “Usuario” designa a todas las personas jurídicas y/o físicas que accedan al sitio por cualquier motivo.
Vale aclarar que además de las Condiciones Generales establecidas en el presente, puede haber regulaciones específicas que reglamentan, complementan y/o modifiquen a las presentes Condiciones Generales, denominándose las mismas Condiciones Particulares.
www.empleandosalud.com se reserva el derecho a modificar unilateralmente, en cualquier momento y sin aviso previo, la presentación y configuración del EL SITIO, así como de los Servicios, las presentes condiciones generales y/o las condiciones particulares requeridas para utilizar EL SITIO y los Servicios.
2. FINALIDAD
Mediante su sitio, www.empleandosalud.com permite que los usuarios accedan a contenidos y servicios vinculados con la búsqueda de empleo y residencias en el sector de la salud, esto se realiza a través de la publicación en EL SITIO de ofertas de empleo de terceros y de convocatorias a residencias por parte de organizaciones del sector salud. En este sentido, EL SITIO ofrece servicios relacionados con la búsqueda y el reclutamiento de personal, a la vez que provee de información para quienes quieran postularse una residencia.
3. ACCESO Y UTILIZACIÓN DEL SITIO.
El acceso y utilización del Sitio no exige la suscripción previa o que el usuario deba registrarse.
Sin embargo, el uso de algunos de los Servicios que se ofrecen a través del SITIO, sólo pueden hacerse mediante suscripción o registro del Usuario y/o pago de un precio, conforme se indica expresamente en las Condiciones Particulares.
3.1 Registración de usuario
Algunos de los servicios que se ofrecen en EL SITIO, están reservados a usuarios registrados mediante la cumplimentación del registro de Usuarios de EMPLEANDOSALUD y se encuentra a disposición de los usuarios que deseen registrarse en www.empleandosalud.com. Sin perjuicio de esto, EMPLEANDOSALUD puede poner a disposición de los Usuarios determinados Servicios que requiera ingresar datos adicionales en sus registros por parte de los usuarios.
En ambos casos el Usuario se compromete a seleccionar, usar y conservar su nombre de usuario (en adelante nombre de usuario) y su contraseña (en adelante clave personal) de conformidad con lo establecido en las presentes Condiciones Generales.
3.2 Claves de acceso
El Usuario puede elegir sus propias Claves de Acceso, no pudiendo elegir como Nombre de Usuario palabras, expresiones injuriosas, coincidentes con marcas, nombres comerciales, rótulos de establecimientos, u otras que sean contrarias a la ley o a las exigencias de la moral y buenas costumbres generalmente aceptadas.
El Usuario podrá en cualquier momento cambiar las claves de acceso por otras. El Usuario asume el compromiso de utilizar adecuada y diligentemente las Claves de Acceso, así como a no comunicarlas a terceros.
En caso de pérdida de las claves, el Usuario se compromete a comunicar a EMPLEANDO SALUD a la mayor brevedad posible.
3.3.Obligación de hacer un uso correcto del SITIO y de los Servicios
El Usuario se compromete a utilizar EL SITIO y los Servicios de conformidad con la ley, estas Condiciones Generales, las Condiciones Particulares aplicables, así como con la moral y buenas costumbres generalmente aceptadas y el orden público.
El Usuario se obliga a abstenerse de utilizar EL SITIO y los Servicios con fines o efectos ilícitos, contrarios a lo establecido en estas Condiciones Generales, o impedir la normal utilización o disfrute del SITIO y de los Servicios por parte de los Usuarios.
El Usuario es consciente de y acepta voluntariamente que el uso del SITIO, de los Servicios y de los Contenidos tiene lugar, en todo caso, bajo su única y exclusiva responsabilidad.
3.4. Medios para la obtención de Contenidos
Los contenidos de EL SITIO, tales como texto, gráficos, imágenes, isologos, iconos de botón, software y cualquier otro material, se encuentran protegidos por la legislación sobre propiedad industrial e intelectual (Derechos de Autor, copyright, marcas registradas) y son propiedad de EMPLEANDOSALUD. El uso no autorizado de los contenidos puede suponer la violación a la legislación sobre propiedad intelectual o industrial y de otras leyes aplicables.
3.5. Usos prohibidos
El Sitio sólo puede ser utilizado por personas que estén buscando empleo en salud e información sobre residencias y por organizaciones que busquen empleados.
Se prohíbe cualquier uso del SITIO para:
- Anunciar datos falsos o inexactos o datos que no correspondan con su auténtico curriculum personal
- Borrar o revisar cualquier material anunciado por otra persona o entidad.
- Usar cualquier mecanismo que impida el adecuado funcionamiento de EL SITIO.
- Intentar descifrar, descompilar u obtener el código fuente del SITIO.
- Cualquier otra acción que desnaturalice la finalidad del sitio.
EMPLEANDO SALUD se reserva el derecho de dar de baja cualquier aviso publicado que no cumpla con los estándares definidos en estas Condiciones Generales o las Condiciones Particulares, sin que ello genere derecho a resarcimiento alguno.
EMPLEANDO SALUD podrás suspender o dar de baja a cualquier Usuario por haber incumplido estas Condiciones Generales o por haber incurrido en conductas o actos dolosos o fraudulentos mediante el uso del SITIO.
4. VÍNCULOS. HIPERENLACES
El Sitio contiene vínculos a otros sitios de la web. EMPLEANDO SALUD no es responsable del contenido de los sitios web vinculados de terceros y no hace ninguna afirmación relativa al contenido de estos.
El Sitio adoptará las medidas o procedimientos para suprimir o inutilizar aquellos enlaces de los que tenga un conocimiento efectivo de que la actividad o información a la que remiten o recomiendan es ilícita o lesiona bienes o derechos de terceros susceptibles de indemnización.
Los hiperenlaces que sean colocados en EL SITIO por los usuarios, no deben contener informaciones o contenidos ilícitos, contrarios a la moral y buenas costumbres generalmente aceptadas y al orden público.
5. DATOS DE CARÁCTER PERSONAL
Además de las Claves de Acceso, para el uso de determinados servicios, el usuario deberá proporcionar previamente a EMPLEANDO SALUD ciertos datos de tipo personal, que deberán ingresarse en los formularios de registro. EMPLEANDO SALUD tratará los datos personales de acuerdo a lo establecido en su Política de Privacidad.
6. EXCLUSIÓN DE GARANTÍAS Y DE RESPONSABILIDAD
6.1. Garantías y responsabilidad.
EMPLEANDO SALUD no garantiza la disponibilidad y continuidad del funcionamiento de EL SITIO.
No todos los Servicios y Contenidos en general se encuentran disponibles para todas las áreas geográficas. EMPLEANDO SALUD tampoco garantiza la utilidad del EL SITIO y de los Servicios para la realización de ninguna actividad en particular, ni su infalibilidad y, en particular, aunque no de modo exclusivo, que los Usuarios puedan efectivamente utilizar EL SITIO y los Servicios, acceder a las distintas páginas web que forman EL SITIO o a aquéllas desde las que se prestan los Servicios.
EMPLEANDO SALUD excluye cualquier responsabilidad por los daños y perjuicios de toda naturaleza que puedan deberse a la falta de disponibilidad o de continuidad del funcionamiento del SITIO y de los servicios, y a los fallos en el acceso a las distintas páginas web del SITIO o a aquéllas desde las que se prestan los servicios.
6.1.2. Privacidad y seguridad
EMPLEANDO SALUD no garantiza la privacidad y seguridad de la utilización del SITIO y de los Servicios y, en particular, no garantiza que terceros no autorizados no puedan tener conocimiento de la clase, condiciones, características y circunstancias del uso que los Usuarios hacen del SITIO y de los Servicios.
EMPLEANDO SALUD excluye toda responsabilidad por los daños y perjuicios de toda naturaleza que pudieran deberse al conocimiento que puedan tener terceros no autorizados de la clase, condiciones, características y circunstancias del uso que los usuarios hacen del SITIO y de los servicios.
6.2.1 Calidad
EMPLEANDO SALUD no controla ni garantiza la ausencia de virus ni de otros elementos en los Contenidos que puedan producir alteraciones en su sistema informático (software y hardware).
EMPLEANDO SALUD excluye cualquier responsabilidad por los daños y perjuicios de toda naturaleza que puedan deberse a la presencia de virus o a la presencia de otros elementos en los contenidos que puedan producir alteraciones en el sistema informático, documentos electrónicos o ficheros de los usuarios.
6.2.2 Licitud, fiabilidad y utilidad
EMPLEANDO SALUD no garantiza la licitud, fiabilidad y utilidad de los Contenidos.
EMPLEANDO SALUD excluye cualquier responsabilidad por los daños y perjuicios de toda naturaleza que puedan deberse a la transmisión, difusión, almacenamiento, puesta a disposición, recepción, obtención o acceso a los contenidos, y en particular, aunque no de modo exclusivo, por los daños y perjuicios que puedan deberse a (a) el incumplimiento de la ley, la moral y las buenas costumbres generalmente aceptadas o el orden público (b) la infracción de los derechos de propiedad intelectual e industrial, de los secretos empresariales, de compromisos contractuales de cualquier clase, (c) la realización de actos de competencia desleal y publicidad ilícita (d) la falta de veracidad, exactitud, exhaustividad, pertinencia y/o actualidad de los contenidos; (e) la inadecuación para cualquier clase de propósito de y la defraudación de las expectativas generadas por los contenidos; (f) el incumplimiento, retraso en el cumplimiento, cumplimiento defectuoso o terminación por cualquier causa de las obligaciones contraídas por terceros y contratos realizados con terceros a través de o con motivo del acceso a los contenidos; (g) los vicios y defectos de toda clase de los contenidos transmitidos, difundidos, almacenados, puestos a disposición o de otra forma transmitidos o puestos a disposición, recibidos, obtenidos o a los que se haya accedido a través del SITIO o de los servicios.
6.2.3. Veracidad, exactitud, exhaustividad y actualidad
EMPLEANDO SALUD no garantiza la veracidad, exactitud, exhaustividad y actualidad de los Contenidos y, en particular, de la información que hayan insertado los Usuarios, tanto de los Usuarios que realizan búsquedas de empleos como los Usuarios que publiquen avisos sobre empleos y/o hagan uso de los Servicios ofrecidos en EL SITIO.
EMPLEANDO SALUD excluye cualquier responsabilidad por los daños y perjuicios de toda naturaleza que puedan deberse a la falta de veracidad, exactitud, exhaustividad y/o actualidad de los contenidos y, en particular, información insertada por los usuarios.
6.3. Responsabilidad por la información, contenidos y servicios y alojados fuera del SITIO. Exclusión de garantías.
El SITIO pone a disposición de los Usuarios dispositivos técnicos de enlace (tales como links, banners, botones) que permiten a los Usuarios acceder a sitios web pertenecientes a y/o gestionados por terceros. La instalación de estos enlaces, directorios y herramientas de búsqueda en EL SITIO tiene por único objeto facilitar a los Usuarios la búsqueda de y acceso a la información, contenidos y servicios disponibles en Internet.
EMPLEANDO SALUD no ofrece ni comercializa por sí ni por medio de tercero la información, contenidos y servicios disponibles en los Sitios Enlazados, ni los controla previamente, aprueba, vigila ni hace propios. El Usuario, por tanto, debe extremar la prudencia en la valoración y utilización de la información, contenidos y servicios existentes en los Sitios Enlazados. Por lo tanto, EMPLEANDO SALUD no garantiza ni asume ningún tipo de responsabilidad por los daños y perjuicios de toda clase que puedan deberse a los sitios enlazados.
6.4. Responsabilidad por la utilización del SITIO, de los Servicios y de los Contenidos por los Usuarios. Exclusión de garantías.
EMPLEANDO SALUD no tiene obligación de y no controla la utilización que los Usuarios hacen del SITIO, de los Servicios y de los Contenidos. No se garantiza que los Usuarios utilicen EL SITIO, los Servicios y los Contenidos de conformidad con estas Condiciones Generales y, en su caso, las Condiciones Particulares que resulten de aplicación, ni que lo hagan de forma diligente y prudente. EMPLEANDO SALUD tampoco tiene la obligación de verificar y no verifica la identidad de los Usuarios, ni la veracidad, vigencia, exhaustividad y/o autenticidad de los datos que los Usuarios proporcionan sobre sí mismos a otros Usuarios y/o en los Formularios de Registro. Por lo tanto, EMPLEANDO SALUD excluye cualquier responsabilidad por los daños y perjuicios de toda naturaleza que pudieran deberse a la utilización de los servicios y de los contenidos por parte de los usuarios o que puedan deberse a la falta de veracidad, vigencia, exhaustividad y/o autenticidad de la información que los usuarios proporcionan a otros usuarios o ingresan en los formularios de registro, acerca de sí mismos y, en particular, aunque no de forma exclusiva, por los daños y perjuicios de toda naturaleza que puedan deberse a la suplantación de la personalidad de un tercero efectuada por un usuario en cualquier clase de comunicación realizada a través del SITIO.
7. AUTORIZACION
EMPLEANDO SALUD podrá suscribir acuerdos con terceros a fin ampliar los medios de publicación de las ofertas de empleos. A tal fin las empresas que publiquen ofertas de empleo o convocatorias a residencias en EL SITIO, conceden en forma expresa, inequívoca e irrevocable a EMPLEANDO SALUD y sin ninguna contraprestación dineraria o en especie y no generando por parte de EMPLEANDO SALUD ninguna obligación de dar, hacer o no hacer, el absoluto derecho a licenciar el contenido de los avisos u ofertas de empleos publicadas en EL SITIO.
8. RETIRO DEL ACCESO AL SITIO
EMPLEANDO SALUD se reserva el derecho a denegar o retirar el acceso al SITIO y/o a los Servicios, en cualquier momento y sin necesidad de preaviso, a aquellos Usuarios que incumplan estas Condiciones Generales o las Condiciones Particulares que resulten de aplicación.
Haciendo uso de la libertad de contratación, EMPLEANDO SALUD se reserva el derecho de determinar qué organizaciones incluirán en EL SITIO ofertas de empleo. Asimismo, se reserva la facultad de suspender, interrumpir o excluir dichas ofertas, en cualquier momento, sin previo aviso, cuando considere que las mismas contravienen los derechos o intereses de los usuarios y/o fueran contrarias a la ley, la moral y a las buenas costumbres generalmente aceptadas o al orden público.
9. DURACIÓN Y TERMINACIÓN
La prestación del servicio de SITIO y de los demás Servicios tiene, en principio, una duración indefinida, no obstante, EMPLEANDO SALUD está autorizado para dar por terminada o suspender la prestación del servicio en cualquier momento, sin perjuicio de lo que se hubiere dispuesto al respecto en las correspondientes Condiciones Particulares.
10. LEY APLICABLE Y JURISDICCIÓN
Estas Condiciones Generales se rigen por las leyes de la República Argentina.
EMPLEANDO SALUD y el Usuario, con renuncia expresa a cualquier otro fuero, se someten al de los Juzgados y Tribunales de la ciudad de Buenos Aires (República Argentina).
PROTECCIÓN DE DATOS PERSONALES
POLÍTICA DE PRIVACIDAD
EMPLEANDO SALUD informa a los usuarios EL SITIO de Internet "www.empleandosalud.com" acerca de su política de protección de datos de carácter personal (en adelante, "los Datos Personales") para que los Usuarios determinen libre y voluntariamente si desean facilitar los Datos Personales que se les puedan requerir o que se puedan obtener de los Usuarios con ocasión de la suscripción o alta en algunos de los servicios ofrecidos por EMPLEANDO SALUD. Esta se reserva el derecho a modificar la presente política para adaptarla a novedades legislativas o jurisprudenciales así como a prácticas de la industria.
El Usuario garantiza que los Datos Personales facilitados EMPLEANDO SALUD son veraces y se hace responsable de comunicar a ésta cualquier modificación en los mismos.
EMPLEANDO SALUD le ofrece al Usuario la posibilidad de que, en cualquier momento, puede seleccionar el grado de confidencialidad con el que deben tratarse sus Datos Personales (el grado de accesibilidad por parte de terceros). Los niveles de accesibilidad son los siguientes: a) “Privado” si el usuario desea que sus datos sean vistos por las organizaciones a las que envió postulaciones de empleo; b) “Público” si el usuario desea que sus datos sean visibles para todas las organizaciones registradas en EL SITIO y que están demando postulantes para puestos de trabajo.
Los datos podrán ser utilizados para que los Empleadores puedan seleccionar posibles postulantes para los puestos de trabajo vacantes que deseen cubrir. EMPLEANDO SALUD se propone ceder los Datos Personales a las organizaciones que ofrecen empleo, con la finalidad de permitirles estudiar y seleccionar posibles candidatos para puestos laborales vacantes.
EMPLEANDO SALUD ha tomado todos los recaudos para la seguridad en la protección de los Datos Personales legalmente requeridos, y ha instalado medios para evitar la pérdida, mal uso, alteración, acceso no autorizado y robo de los datos Personales.
EMPLEANDO SALUD no está dirigido a personas menores de 18 años de edad, salvo en aquellos supuestos en donde la legislación aplicable así lo permita.
Los Usuarios podrán ejercitar los derechos de acceso, cancelación, rectificación y oposición, así como tienen el derecho a ser informados de las cesiones realizadas contactándose con EMPLEANDO SALUD a través del correo electrónico contacto@empleandosalud.com
Nota al pie:
- "El titular de los datos personales tiene la facultad de ejercer el derecho de acceso a los mismos en forma gratuita a intervalos no inferiores a seis meses, salvo que se acredite un interés legítimo al efecto conforme lo establecido en el artículo 14, inciso 3 de la Ley Nº 25.326".
- "La DIRECCION NACIONAL DE PROTECCION DE DATOS PERSONALES, Organo de Control de la Ley Nº 25.326, tiene la atribución de atender las denuncias y reclamos que se interpongan con relación al incumplimiento de las normas sobre protección de datos personales".
Condiciones Generales y Política de Protección de Datos Personales actualizado al 06/02/12
